Työpaikkahammashuolto
Työpaikkahammashuolto on etu sekä työntekijälle että yritykselle. Toimiva hammashuolto edistää terveyttä ja vähentää poissaoloja. Työpaikkahammashuollon tarjoaminen on yrityksen kilpailuvaltti myös rekrytoinnissa.
Sopimuksella työpaikan hymy kuntoon
Yrityksenne voi tehdä Oulun Kruunun kanssa sopimuksen työpaikkahammashuollosta. Työntekijälle työpaikkahammashuolto on veroton henkilöstöetu. Työnantaja voi vähentää verotuksessa työpaikkahammashuollon kohtuulliset kulut.
Työpaikkahammashuolto on verovähennyskelpoinen
Hammashuoltoedun tulee perustua yrityksen kirjalliseen päätökseen, jossa määritellään edun laajuus kuten esimerkiksi tietty summa vuodessa tai tietyt hammaslääkäripalvelut. Etuuden tulee olla tavanomainen, kohtuullinen ja koskea koko henkilöstä yhdenvertaisesti. Kuitenkin esimerkiksi toimihenkilöiden ja työntekijöiden edut voivat olla keskenään erilaiset.
Vaihtoehtoja työpaikkahammashuollon toteutukseen
Menettely on selkeä eikä aiheuta lisätyötä työpaikalla. Työnantaja solmii hammaslääkäriaseman kanssa sopimuksen, josta ilmenevät korvattavat hoidot tai korvattava summa. Työntekijä hakee työnantajaltaan aina erillisen lähetteen ennen hoitoon hakeutumistaan. Oulun Kruunu voi laskuttaa suoraan työnantajaa tai vaihtoehtoisesti potilas maksaa laskun itse ja perii myöhemmin kulut työnantajaltaan. Hoidon hinnasta vähennetään aina ensin Kela-korvaus, joten työnantaja maksaa vain omavastuuosuuden.
